Produkt Manager:in (m/w/d)

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Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.

Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.

Für unsere Geschäftsstelle in Hamburg / standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich) suchen wir eine/n

Produkt Manager:in (m/w/d)

Als Produkt Manager:in übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung einer digitalen Lösung, die das Entlassmanagement im Gesundheitswesen modernisiert.

Dein Ziel: einen nahtlosen, effizienten und sicheren Übergang von Patient:innen aus der stationären in die ambulante oder post-akute Versorgung zu ermöglichen.

Du gestaltest die Produktvision, steuerst den gesamten Produktlebenszyklus und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Klinik-Teams, IT-Abteilungen, regulatorischen Stellen und Partnern im Versorgungsnetzwerk. Dabei stellst du sicher, dass das Produkt alle gesetzlichen Anforderungen (z. B. § 39 SGB V, Krankenhauspflege-Entlastungsgesetz) erfüllt, sich reibungslos in bestehende Krankenhausinformationssysteme (KIS/HIS) integriert und echten Mehrwert für Patient:innen, Kliniken und Kostenträger bietet.

Deine Aufgaben:

• Entwickle und setze eine umfassende Produktstrategie für die Digitalisierung des Entlassmanagements um
• Steuere den gesamten Produktlebenszyklus - von der Marktanalyse über die Konzeptphase bis zum Rollout
• Sorge für Interoperabilität (HL7, FHIR, IHE XDS/XDR) und eine reibungslose Integration in klinische IT-Landschaften
• Arbeite eng mit Krankenhäusern, Reha- und Pflegeeinrichtungen sowie Software-Partnern zusammen
• Priorisiere und implementiere Anforderungen basierend auf Nutzer-Feedback, Markttrends und regulatorischen Entwicklungen
• Stelle die Einhaltung von Datenschutz- (DSGVO) sicher
• Unterstütze digitale Förder- und Transformationsprojekte (z. B. KHZG, eEntlassbrief, eRezept)

Dein Profil:

• Gesundheits- & Klinikwissen
  • Du verstehst Krankenhaus- und Entlassprozesse (§ 39 SGB V), Case- und Care-Management sowie die Zusammenarbeit zwischen stationärer und ambulanter Versorgung
  • Du kennst die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (SGB V, KHPflEG, G-BA-Richtlinien, DSGVO, MDR)
  • Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kliniken, Reha-Zentren, Pflegediensten, Hausärzt:innen und Krankenkassen mit
• Technische & Interoperabilitätskenntnisse
  • Du hast praktische Erfahrung mit Standards wie HL7 v2/v3, FHIR, CDA und IHE-Profilen (z. B. XDS.b, XDR, PIX, PDQ)
  • Du verstehst Systemintegration (HIS/KIS, EHR, eHealth-Plattformen)
  • Du bist mit modernen Schnittstellen- und Sicherheitsmechanismen vertraut (REST, SOAP, JSON, OAuth2, mTLS)
  • Du kannst technische Themen mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe diskutieren
• Produktmanagement-Fähigkeiten
  • Du entwickelst und pflegst Produktvision, KPIs und Roadmaps
  • Du nutzt Tools wie Jira und Confluence für Anforderungsmanagement und Priorisierung
  • Du arbeitest gerne in agilen Umgebungen (Scrum, Kanban)
  • Du übersetzt Nutzer- und Marktfeedback in klare Produktentscheidungen
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit Produkteinführungen und Markteintrittsstrategien
• Deine Stärken
  • Du kommunizierst klar und vermittelst souverän zwischen klinischen Anwender:innen, IT und Management
  • Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge und findest pragmatische Lösungen
  • Du hast Empathie für die Bedürfnisse medizinischer Fachkräfte und Pflegepersonal
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Dein Hintergrund
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizinische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Medizin oder Pflegewissenschaft
  • Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
    • Produktmanagement oder Produktentwicklung im digitalen Gesundheitswesen
    • IT-Projektmanagement im Krankenhaus- oder eHealth-Umfeld
    • Systemintegration oder Digitalisierung von Versorgungsprozessen (z. B. KHZG-Projekte, eEntlassbrief, eRezept)

Wir bieten Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
• Professionelles Onboarding
• Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf „DU-Ebene“ bist
• Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
• Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
• Möglichkeit eines Jobtickets
• Kostenlose Firmenkreditkarte
• Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
• Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
• Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr

Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!

#teamdedalus #together4success #dedalusgroup

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Dedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities.

Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary. For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day.

Our company is enriched by a diverse population of 7,600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.

Our Diversity & Inclusion Commitment sets out Dedalus’ approach to ensuring respect, inclusion and success for all our colleagues and the wider communities we operate in. It is imperative for us to share our commitment and dedication to ensure an inclusive and diverse workplace. We recognise that we have improvements to make, and, on this journey, we must remain authentic and realistic but also ambitious.

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