당근 팀 합류 여정에 오르신 것을 진심으로 환영해요
당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
Local Jobs를 소개해요
당근알바는 누구나, 언제든지 필요한 일손과 일자리를 구할 수 있도록 동네이웃들을 효율적이고, 안전하게 연결하고자 해요.
동네에서 일어나는 연결점을 강화함으로써 따뜻하고 활발한 교류가 있는 지역사회를 만들려는 당근의 비전을 이루기 위한 도전을 하고 있어요.
우리는 단순히 구인공고와 구직자를 연결하는 것에서 나아가, 좋은 사장님과 좋은 알바생이 더 돋보일 수 있는 공간을 만들고 있어요. 빠르게 성장하는 서비스를 꼼꼼하게 챙기고, 같이 개선할 분을 찾고 있어요.
🥕Local Jobs, 당근알바 팀을 소개해요
Local Jobs는 이렇게 일해요
- 창업을 해봤거나 창업을 꿈꾸는 멤버들로 모두가 entrepreneurship을 가지고 일해요.
- Ai 를 적극 활용하여 개인과 팀의 생산성을 과거보다 x3배 이상 높여가고 있어요.
- 초기멤버 4명으로 시작해 4년 6개월동안 정규직 9명으로 소수정예 멤버로 구성되어 있어요.
- PM, 디자이너, 엔지니어 모두 2가지 이상의 직군 역량을 수행하며 끊임없이 고민하고 치열하게 토론해가며 유저의 문제를 해결해요.
- 당근알바는 이웃 간의 직접적인 만남으로 연결되기 때문에, 온라인뿐만이 아니라 오프라인까지의 전체 경험을 함께 고민해요.
- 뾰족하게 문제를 정의하고, 가장 단순하고 정확하게 해결할 수 있는 빠르고 효율적인 방법을 고민하고 실행해요.
- 사용자와 가까워지기 위해 정량/정성 데이터를 적극적으로 활용하며, 이를 통해 임팩트 있는 액션을 만들기 위해 노력해요.
Local Jobs 팀원 발표 영상
🥕당근 블로그, <Local Jobs 엔지니어는 어떻게 사고하고 결정할까>
🥕당근 블로그, <Local Jobs 엔지니어는 어떻게 행동하고 협업할까>
🥕당근 테크밋업, <GraphQL Schema 기반 협업으로 생산성을 높이는 Local Jobs 엔지니어링 문화>
🥕당근 테크밋업, <Local Jobs 초기 엔지니어링 전략: 빠르게, 빠르게, 더 빠르게>
🥕Local Jobs 디자이너 인터뷰, <하나의 가설로 극한의 성과를>
🥕Local Jobs PM 인터뷰, <당근의 동력은 오너십>
🥕Local Jobs 리더 인터뷰, <서비스 성장을 가속하는 팀워크를 만드는 법>
이런 일을 해요
- 사용자들이 쉽고 편리하게 알바 공고를 작성하고 지원할 수 있는 당근알바 프로덕트를 설계해요
- 알바 탐색과 연결 과정에서 일어나는 문제를 발견하고, 원인을 분석해 더 나은 프로덕트를 만들기 위한 방향을 제시해요
- 당근알바의 성장을 위해 다양한 방법을 고민하고, 가설을 수립한 뒤 검증을 통해 최적의 솔루션을 찾아가요
- 개발자, PM 등 다양한 직군과의 긴밀한 협업을 통해 함께 제품을 만들어요
이런 분을 찾고 있어요
- 3년 이상의 Mobile/Web 서비스 디자인 경험이나, 그에 준하는 역량을 갖추신 분
- 사용자 중심의 사고를 바탕으로 명확하고 논리적으로 커뮤니케이션할 수 있는 분
- 제품의 사용성과 비즈니스 목표를 함께 고려해 최적의 디자인을 제안할 수 있는 분
- 데이터와 리서치를 기반으로 문제를 정의하고, 실험을 통해 검증해본 경험이 있으신 분
이런 분이면 더 좋아요!
- 정해진 역할에 얽매이지 않고 주도적으로 성장하기를 즐기시는 분
- 필요할 때는 속도감 있게 실행할 수 있는 분
- 빠르게 성장하는 팀에서 즐겁게 몰입하며 일하고 싶은 분
포트폴리오는 이렇게 작성하시면 좋아요
- 사용자 관점에서 문제를 해결하기 위해 노력한 과정을 담아주세요
- 프로젝트별 역할과 기여도를 명시해 주세요
- 문제 해결 과정을 확인할 수 있다면 어떤 형식이든 좋아요. 장표를 꾸미는 데에 시간을 쓰지 않으셔도 괜찮아요
참고해 주세요
- 직무 인터뷰 사전 과제 수행 시 디자인 에셋을 제공해 드려요
- 직무 인터뷰에서 과제와 포트폴리오에 대한 설명을 듣고 질의응답하는 시간을 가지고 있어요
- 서류 및 인터뷰 과정 후 지원자분의 강점과 경험에 따라 적합한 다른 팀을 제안 드릴 수 있어요
- 정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간이 있어요
- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요
이렇게 합류해요
1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰(과제) → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사
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당근 전형 소개
서류 전형
당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
- 문서 형식은 hwp(한글) 파일을 제외하고 word, pdf, 웹 링크 등 자유롭게 선택해주시면 돼요.
- 웹 링크(노션, 구글드라이브 등)로 서류를 제출해주실 때는 접근 권한을 꼭 열어주세요.
- 평가와 상관 없는 사진, 주소 등의 개인정보는 제외해주세요.
화상 면접
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
직무 면접
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
컬쳐핏 면접(정규직 공통)
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
안내사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있어요.
- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해 주세요.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있어요.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 불이익이 없어요.
- 경력 기간에 따라 추가 역량 검증을 위해 최대 3개월 계약직으로 근무할 수 있어요.
- 정규직 채용의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있어요.
평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
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