Experience Developer (12 Month Contract)

雇用機会

お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るExperience Developer を求めています。あなたを必要としています。

職務詳細：
1.UI/UX設計・開発
・ユーザーにとって直感的で使いやすいインターフェースを設計・実装
・Webおよびモバイル向けのレスポンシブデザインを構築
・アクセシビリティおよびユーザビリティ基準を確保

2.AI支援開発
・GitHub Copilot、CursorなどのAIコーディングツールを活用し、開発効率を向上
・AIによるコード提案を適切に検証し、品質を担保
・最新のAI開発トレンドを把握し、プロジェクトに適用

3.チームコラボレーション・コミュニケーション
・プロダクトオーナー、デザイナー、バックエンド開発者と協力
・ワイヤーフレームやプロトタイプを実装可能なUIコンポーネントに変換
・アジャイル開発プロセス（スプリント計画、レビュー、レトロスペクティブ）に参加

4.品質・パフォーマンス管理
・コードのテスト、デバッグを通じて高品質を維持
・UIの速度、スケーラビリティを最適化
・ユーザビリティテストを実施し、改善を反映

5.イノベーション・継続的学習
・新しいAI駆動型デザイン・開発ツールを積極的に探索

スキルと経験：
1.技術スキル
・HTML5、CSS3、JavaScript およびモダンフレームワーク（React、Angular）の経験
・UIコンポーネントライブラリ（Material UI、Tailwind CSSなど）の利用経験
・レスポンシブデザインとCSSプリプロセッサ（SASS/LESS）の理解
・バージョン管理（Git）およびCI/CDパイプラインの理解

2.AI・自動化
・AIコーディングアシスタント（GitHub Copilot、Cursorなど）の実務経験
・プロンプトエンジニアリングの知識（AIに正確なコードを生成させるための指示方法）
・AI提案コードをプロダクションレベルに仕上げる能力

3.テスト・パフォーマンス
・単体テストフレームワークやUIテストツールの経験
・パフォーマンス最適化の知識

4.ソフトスキル
・問題解決力と分析力
・優れたコミュニケーション能力とチーム協調性
・新技術やアジャイル環境への適応力

5.ボーナススキル
・UI/UXデザインツールの使用経験、デザインシステムやコンポーネントベース設計の理解
・バックエンド統合（REST APIなど）の基本知識
・保険業務（特に生保）に関する知識、経験
・保険代理店に関する業務知識

社外勤務についての部内ガイドライン：
ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。

残業について：
月0～40時間

給与：
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
通勤交通費支給（当社規定による）

勤務時間：
原則　9：00～17：00（実働7時間）

フルフレックス制度あり

福利厚生：
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入

休日休暇：
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇

勤務地：
初台本社　〒163-1430　東京都新宿区西新宿三丁目20-2　東京オペラシティタワー

あなたを動機づけは何ですか？

• あなたはお客様に一生懸命になり、お客様の利益のために耳を傾け、関与し、行動します
• あなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って、広い視野で考えます
• あなたはチームで成長し、一緒に物事を成し遂げることを楽しみます
• あなたは責任感をもって、重要事項に対するソリューションを構築します
• あなたは正しいことをし、誠実に働き、率直に発言します
• あなたの人間性を共有し、多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます

私たちのコミットメント

• 我々の使命;　意思決定をより簡単にし、より良い生活を送るために貢献すること
• あなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること
• 業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標
• 毎日最善を尽くす

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About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact recruitment@manulife.com.

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