Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
Führung und Steuerung der Abteilung Global Rail (MBB) weltweit
Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen im Rahmen des RailRise Programs
Reduzierung der Qualitäts- und Gewährleistungskosten für Bahnprodukte auf Basis technischer Verbesserung und Vereinfachung
Verantwortung von Maßnahmen der Erreichung der jährlichen Finanzziele (Umsatz, Profitabilität, Cash) im Rahmen der ATS- und Budgetplanung
Kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit in Zusammenarbeit mit Service Delivery, Quality und Engineering
Entscheidung über die Einführung, Verbesserung und Ausphasung von Bahnprodukten- sowie Weiterentwicklung des Service-Portfolios und der Produktstrategie
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung, Festlegung und Abstimmung der Ziele und Arbeitsergebnisse, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und Beurteilung der Mitarbeiter
Master- oder Bachelorabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise als Abteilungsleiter erforderlich
Strukturierte Arbeitsweise und starke analytische Fähigkeiten
Hohe Belastbarkeit und Reisebereitschaft
Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
Gute konzeptionelle Fähigkeiten
Verständnis für das globale Bahn-Geschäft
Schnelle Auffassungsgabe und Freude am schnellen Umsetzen von neuen Lösungen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.