Santander

SSD Brasil - IT Developer III (DevOps)

SAO PAULO Full time
SSD Brasil - IT Developer III (DevOps)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.

Aqui, seu papel será: 

Evoluir a plataforma DevOps e apoiar os times de desenvolvimento em boas práticas de utilização das ferramentas e processos relacionados a DevOps.

Requisitos Imprescindíveis:

  • Experiência em ambientes de missão crítica;

  • Experiência com arquitetura e implantação de soluções escaláveis e resilientes On Cloud e On Premises;

  • Conhecimentos em servidores de aplicação e ambientes kubernetes ( AWS EKS)

  • Conhecimentos em Sistema Operacional Linux (RED HAT LINUX 7x e 8x).

  • CI/CD com GitHub Actions, Cloudbess e ArgoCD;

  • Uso de Branches avançado e arquitetura DevOps;

  • Monitoramento com Prometheus/Grafana;

  • Automação de infraestrutura com Terraform, CloudFormation (IaC);

  • Ferramentas de versionamento (Git) e branching strategies;

  • Arquitetura ALM;

  • Conhecimento em SHELL avançado;

  • Conhecimento em Python avançado.

Requisitos Desejáveis:

  • Inglês e espanhol (escrita e conversação);

  • Certificação CKA (Certified Kubernetes Administrator);

  • Certificações Cloud AWS, SRE Foundation, ITIL 4Foundation.

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid