Smith+Nephew

Responsable des Ventes Senior RECONSTRUCTION Sud Ouest

FRA - Field Full time

Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez Smith+Nephew, nous créons et fabriquons des technologies qui repoussent les limites de la vie.
 

Vous êtes passionné(e) par la vente stratégique et les technologies médicales innovantes ? Rejoignez Smith+Nephew en tant que Responsable des Ventes Sénior pour notre division Reconstruction, sur le secteur Sud-Ouest de la France. Vous serez au cœur de la transformation des soins orthopédiques, en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires pour faire progresser la chirurgie de la hanche et du genou grâce à la robotique.
 

Que ferez-vous ?
 

Dans ce rôle terrain, vous serez le moteur de notre croissance commerciale. Vous identifierez de nouvelles opportunités, développerez les comptes existants et assurerez un suivi après-vente de qualité. Vous construirez des stratégies alignées sur nos produits orthopédiques, collaborerez avec les équipes marketing et commerciales, et entretiendrez des relations solides avec les chirurgiens et établissements de santé. Vous serez également responsable de la gestion du CRM, de la formation des professionnels de santé et de l’intégration de nos solutions dans les pratiques cliniques.
 

Que faut-il pour réussir ?
 

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez allier expertise technique, sens commercial et capacité à bâtir des partenariats durables :

  • Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits orthopédiques.

  • Capacité à générer de nouveaux clients et à développer les comptes existants de manière stratégique.

  • Compétences en gestion de projet et aptitude à entretenir de solides relations avec les chirurgiens et autres parties prenantes.

  • Excellente communication en anglais et maîtrise des outils bureautiques (MS Office, PowerPoint, Outlook).

  • Forte orientation résultats et motivation pour atteindre les objectifs commerciaux.

You.Unlimited (Vous.Sans limites)

Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Inclusion et sentiment d’appartenance : Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com)

Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés
Votre bien-être : Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore
Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)
Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat
Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés


#LI-PP1
#LI-HYBRID

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