Als Opex Engineer binnen Sayana Press ben je verantwoordelijk voor het identificeren, mee uitwerken en uitrollen van procesverbeteringen aan onze vullijn en onze gloednieuwe inspectie-verpakkingslijn.

Je:

Identificeert, analyseert en lost efficiëntie- en rendementsverliezen op.
Bent verantwoordelijk voor het identificeren en uitrollen van continue verbeteringsprojecten, gerelateerd aan Opex.
Gaat problemen op componentniveau (Uniject) escaleren en pro-actief zoeken naar oplossingen.
Gebruikt het IMEx worksystem om het dagelijkse werk en verbeterinitiatieven te organiseren en op te volgen.
Ondersteunt de process engineer / technicians in 3 shiften.
Bent projectverantwoordelijke voor het innovatieve Batch Buddy Artificial Intelligence project.
Zorgt mee voor de uitrol van COMET binnen onze afdeling.

Je werkt in dagshift.

Kwalificaties:

Must-Have

Master diploma
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
Goede sociale en communicatieve vaardigheden
Nauwkeurig en georganiseerd kunnen werken
Teamspeler die ook zelfstandig kan werken
Flexibel met een “hands-on” mentaliteit
Kwaliteit als prioriteit beschouwen en dit als drijfveer zien voor continue optimalisatie

Nice-To-Have

Een eerste ervaring binnen een productie-afdeling

De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.

De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's.

Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.

Pfizer’s doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt.

Disability Inclusion:

Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier!

Engineering