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Job Title: Manager Regulatory Operations - eCTD Operations
Location: Hybrid in Burlington or Remote
Responsibilities:
You Are:
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Titre du poste : Manager des Opérations Réglementaires – Opérations eCTD
Lieu : Hybride à Burlington ou Télétravail
Diriger l’équipe de projets des Opérations Réglementaires, en fournissant des conseils sur les normes réglementaires, en définissant des stratégies, en assurant la formation, le recrutement, la planification des effectifs et le développement professionnel.
Gérer les soumissions eCTD, en veillant à leur suivi précis et à leur conformité totale aux directives réglementaires.
Participer à l’élaboration et à l’amélioration des processus internes relatifs à l’eCTD.
Recruter et former le personnel réglementaire chargé des soumissions eCTD.
Superviser la publication, la compilation, le dépôt et la maintenance des soumissions réglementaires à l’échelle mondiale.
Maintenir des relations positives et productives avec les parties prenantes internes et externes, y compris les agences réglementaires, les clients, les collègues et les collaborateurs.
Coordonner avec les équipes réglementaires locales pour soutenir les soumissions et enregistrements internationaux.
Collaborer avec les agences réglementaires et les organismes d’élaboration de normes (tels que l’ICH, le CDISC et le HL7) afin de rester informé des nouvelles évolutions en matière de normes réglementaires électroniques.
Piloter la mise en œuvre de nouvelles normes, procédures et processus réglementaires au sein du département.
Diplôme universitaire (ou expérience équivalente) dans un domaine pertinent.
Expérience avérée dans la gestion des soumissions eCTD.
Excellente capacité à produire un travail de haute qualité avec une grande attention aux détails.
Expérience dans la conception et la mise en œuvre de supports de formation efficaces.
Solides compétences en leadership, avec la capacité d’accompagner et de motiver les membres de l’équipe avec bienveillance et assurance.
#LI-SB4
#LI-Remote
What ICON can offer you:
Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent.
In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family.
Our benefits examples include:
Various annual leave entitlements
A range of health insurance offerings to suit you and your family’s needs.
Competitive retirement planning offerings to maximize savings and plan with confidence for the years ahead.
Global Employee Assistance Programme, TELUS Health, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialised professionals who are there to support you and your family’s well-being.
Life assurance
Flexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidised travel passes, health assessments, among others.
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At ICON, inclusion & belonging are fundamental to our culture and values. We’re dedicated to providing an inclusive and accessible environment for all candidates. ICON is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here.
Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless – there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles.
Are you a current ICON Employee? Please click here to apply