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O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.
Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.
Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.
A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
O TEU IMPACTO
O Santander está à procura de um(a) IT Risk Management Specialist, para Lisboa.
Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.
Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:
Conformidade com DORA
Assegurar o cumprimento dos requisitos do Regulamento DORA no domínio da resiliência operacional digital.
Apoiar a identificação e classificação de funções críticas e fornecedores essenciais de TIC.
Implementar controlos e processos alinhados às exigências de gestão de risco tecnológico, teste de resiliência e reporte de incidentes.
Gestão de Continuidade de Negócio (BCP/DRP)
Desenvolver, atualizar e validar os planos de continuidade de negócio (BCP) e de recuperação de desastres (DRP).
Coordenar a execução de testes de disaster recovery, garantindo a eficácia dos procedimentos e a disponibilidade dos sistemas críticos.
Identificar vulnerabilidades e oportunidades de melhoria após os testes e incidentes.
Gestão de Indicadores de Risco (KRIs)
Definir, implementar e monitorizar Key Risk Indicators (KRIs) tecnológicos relevantes.
Analisar tendências e propor medidas preventivas ou corretivas para mitigação de riscos.
Produzir relatórios periódicos para o IT Risk Committee ou órgãos de governance.
Gestão de Evidências e Auditorias
Coordenar a recolha, validação e disponibilização de evidências solicitadas em auditorias internas, externas e regulatórias.
Apoiar equipas técnicas e de controlo na demonstração de conformidade dos processos de IT Risk Management.
Garantir a rastreabilidade e atualização dos controlos tecnológicos.
O TEU CONTRIBUTO
As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.
Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.
Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Experiência mínima de 2 a 5 anos em funções similares (IT Risk, Cyber Risk, IT Compliance ou IT Continuity).
FORMAÇÃO ACADÉMICA
Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Gestão de Risco ou áreas equivalentes.
IDIOMAS
Português (obrigatório)
Inglês (obrigatório)
Espanhol (preferencial)
HARD SKILLS
Sólidos conhecimentos de IT Risk Management Frameworks (ex: ISO 27005, NIST SP 800-30, COBIT, ITIL). (obrigatório)
Conhecimento prático da legislação DORA e de outras normas aplicáveis ao setor financeiro europeu. (obrigatório)
Experiência em gestão de continuidade de negócio e disaster recovery. (obrigatório)
Capacidade de análise de risco operacional e tecnológico, elaboração de relatórios e gestão de métricas (KRIs). (obrigatório)
Familiaridade com processos de auditoria tecnológica e evidenciação de controlos. (obrigatório)
Conhecimentos em gestão de terceiros e outsourcing de serviços tecnológicos (relevante no contexto DORA). (obrigatório)
CRISC, CISM ou CISA (ISACA). (preferencial)
ISO 22301 Lead Implementer (Continuidade de Negócio). (preferencial)
ITIL Foundation. (preferencial)
COBIT 2019 Foundation. (preferencial)
SOFT SKILLS
Capacidade analítica e orientação para o detalhe.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal, especialmente em contextos de auditoria.
VALORIZAMOS O TEU IMPACTO
A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.
• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.
CONFORMIDADE LOCAL
O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.
Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.
O QUE FAZER A SEGUIR
Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.
Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada?