Directeur(trice), Responsable des politiques internationales et communications, Canada // Director, Head of International Policy and Communications – Canada

Date de fin d’affichage : le 7 novembre 2025

Posting closing date: November 7 2025

Statut :Régulier, temps plein 

Status : Regular, full-time  

(English version to follow)

Directeur(trice), Responsable des politiques internationales et communications, Canada

Résumé du rôle
Ce poste dirige l’intégration des politiques, des communications et engagement patients pour les patients chez Pfizer Canada. Le directeur ou la directrice conseille le (la) Président(e) national(e) du Canada et au directeur principal ou de la directreur(tice) principale – Politique internationale et communications, Marchés développés internationaux, et dirige personnellement les efforts en matière de politiques et d’engagement patients tout en supervisant une équipe responsable des activités de communication.

Responsabilités clés

• Être la voix principale en matière de politique de santé, en façonnant un environnement canadien qui favorise l’innovation et assure un accès rapide aux médicaments novateurs.
• Développer et maintenir des relations solides avec les principaux intervenants en politique du Canada et les associations industrielles.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’Engagement patientes pour les patients afin de soutenir les efforts politiques.
• Diriger les efforts d’engagement patients pour les vaccins et gérer d’autres activités liées aux politiques de marque afin de faire progresser les objectifs commerciaux.
• Fournir des conseils stratégiques sur les politiques publiques au (à la) Président(e) national(e) et au (à la) Responsable IDM.
• Diriger une équipe de communication responsable des communications internes et externes.
• Assurer la conformité à toutes les lois et politiques applicables.

Compétences et expérience requises

• Minimum de 15 ans d’expérience dans l’industrie biopharmaceutique en matière de politiques, communications et engagement patients pour les patients.
• Diplôme universitaire (BS/BA) requis; de préférence, diplôme d’études supérieures (MBA, MPH, J. D).
• Excellente feuille de route en matière de relations interpersonnelles, permettant de développer et d’entretenir des réseaux d’intérêt
• Expertise en gestion des risques et en planification stratégique.
• Capacité à travailler dans des organisations matricielles avec des normes de conformité élevées.
• Expérience en gestion d’équipes, notamment en période de changement.
• Sens aigu des affaires.
• Bilinguisme (français et anglais) – Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités. 
• Déplacements requis.

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 147,150 $ à 245, 250 $.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

---------------------------------------

Director, Head of International Policy and Communications – Canada

Role Summary

This role leads integrated policy, communications, and patient advocacy for Pfizer Canada. The Director advises the Canada Country President and Head of International Developed Markets and personally leads policy and advocacy efforts while overseeing a team responsible for communications activities.

Key Responsibilities

• Leading voice on healthcare policy, shaping a Canadian environment that fosters innovation and ensures timely access to breakthrough medicines
• Develop and maintain relationships with Canadian policy stakeholders and industry associations.
• Develop and deliver patient advocacy strategies to support policy efforts.
• Lead vaccine advocacy efforts and manage other brand-policy activities to advance business knots.
• Provide strategic counsel on public policy to the Country President and Head of IDM.
• Lead a communications team responsible for internal and external communications.
• Ensure compliance with all applicable laws and policies.

Required Skills and Experience

• Minimum 15 years’ experience in biopharmaceutical industry experience in policy, communications, and patient advocacy.
• BS/BA required; advanced degree preferred (MBA, MPH, JD)
• Strong interpersonal skills and ability to build networks across stakeholders.
• Expertise in issue management and strategic planning.
• Ability to work across matrixed organizations with high compliance standards.
• Experience of leading teams, especially through periods of change
• Strong business Acumen
• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities
• Travel required

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

The annual base salary for this position ranges from $147,150 to $245 ,250

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

#LI-PFE

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement. 

Public Affairs & Communication