Novali Gourmet est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de biscuits, muffins et pâtes à tarte. Avec plus de 30 ans d'existence, notre entreprise a connu une grande croissance dans les dernières années, ce qui nous a permis de créer une diversification dans nos produits pour pouvoir aller chercher un plus grand réseau de partenaires. L’important pour nous, c'est d’avoir des clients et des employés comblés !
Dans ce contexte, nous cherchons un(e) Coordonnateur(trice) aux ventes pour soutenir notre vice-présidente ventes & marketing et jouer un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et le développement des ventes.
Tes responsabilités
Préparer des documents de vente, soumissions, présentations et rapports.
Gérer et mettre à jour les portails clients (GS1, intranets, EDI).
Faire le suivi des commandes et des dossiers produits (lancement, extension, discontinuation).
Organiser et participer à des salons (logistique, matériel, déplacements).
Préparer des colis (échantillons, transport spécialisé).
Coordonner les demandes clients avec les services internes (R&D, production, finances, qualité).
Participer au suivi des indicateurs de ventes (volumes, marges, profitabilité).
Appuyer la VP ventes & marketing dans ses activités quotidiennes.
Contribuer à des initiatives marketing (réseaux sociaux, matériel promotionnel, collaboration avec la firme marketing).
Ton profil
Études en administration (ou expérience équivalente).
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Excellente maîtrise de la Suite Office (Excel et PowerPoint – niveau intermédiaire requis).
Bilingue (français/anglais) à l’oral et à l’écrit.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
Autonomie, rigueur, proactivité et sens de l’organisation.
Expérience en alimentaire ou industriel : un atout.
Ce que nous offrons
Salaire à partir de 60K$, selon profil et expérience.
3 semaines de vacances + 5 journées personnelles.
Allocation cellulaire de 12,70 $/paie.
Stationnement gratuit.
Télétravail possible (1-2 jours/semaine après une période).
Culture PME conviviale, collaborative et inclusive.
Possibilités d’avancement.