Analyste financier principal FP&A, distribution pharmaceutique, opérations de transport/Senior Financial Analyst FP&A, Pharmaceutical Distribution, Transport Operations

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé du poste

McKesson Canada est à la recherche d’un analyste financier principal qui sera responsable des prévisions de flux de trésorerie. Des analyses et des plans d’actions approfondies seront produits en regard des tendances d’évolution de trésorerie mensuelles, trimestrielles et annuelles de l’entreprise. Ces responsabilités incluent également d'agir en tant que partenaire d’affaires avec nos diverses unités d’affaires à travers l'Amérique du Nord tout en utilisant les ressources de l’organisation pour fournir des analyses pour supporter la prise de décision stratégique.

La division pharmaceutique de McKesson Canada est à la recherche d’un analyste financier principal qui sera responsable de l’ensemble des prévisions de flux de trésorerie et des dépenses en immobilisations. Relevant du Chef Principal Planification et Analyses Financières, l’analyste financier principal aura comme fonction de fournir des renseignements détaillés sur les tendances des flux de trésorerie d’exploitation mensuels, trimestriels et annuels de l’entreprise. Ce poste appuiera les activités de prévision de trésorerie au moyen d’analyses afin d’améliorer les indicateurs de rendement clés. Enfin, l’analyste principal agira à titre de partenaire d’affaires pour les différentes unités opérationnelles de la Distribution ainsi que de l’organisation afin de produire des renseignements utiles pour la prise de décisions stratégiques.

Section A – Responsabilités spécifiques

• Modéliser et prévoir les dépenses d’exploitation (Opex) du transport du Groupe Pharmaceutique sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle, et présenter les résultats par rapport au budget et au plan.
• Mener des discussions continues afin d’améliorer la précision des gains d’efficacité et d’évaluer plus efficacement les risques et les opportunités.
• Effectuer les tâches de clôture mensuelle : revue et analyse de fin de mois, et soumission des prévisions mensuelles.
• Préparer des résumés et des présentations de niveau exécutif pour expliquer les résultats mensuels à l’aide de rapports établis et ad hoc.
• Capacité à générer des analyses d’affaires à partir de grands ensembles de données.
• Capacité à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles, à recueillir des informations et à appliquer de nouveaux concepts pour améliorer les processus d’affaires et la précision des prévisions dans un environnement en évolution rapide.
• Capacité à identifier et à améliorer les processus pour des opérations complexes.
• Collaborer avec les équipes TI et données afin d’améliorer les outils de reporting et d’automatiser les analyses récurrentes.
• Piloter des initiatives d’amélioration continue au sein de la fonction finance transport.
• Soutenir des analyses ponctuelles sur d’autres initiatives (au besoin).

Section B – Qualifications professionnelles minimales (connaissances, compétences et capacités)

Éducation/Formation

• Baccalauréat en commerce avec une spécialisation en finance ou en comptabilité. Le titre de CPA ou un MBA avec une formation en finance sont préférables.

Expérience et connaissances et compétences spécifiques

• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité ou en finance, préférablement en modélisation financière
• Capacité de travailler avec des échéanciers serrés
• Possède une bonne organisation du travail
• Détient de solides compétences analytiques lui permettant de proposer des plans d’actions étayées en lien avec les impacts financiers et opérationnels.
• Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles lui permettant d’interagir et d’influencer différents niveaux hiérarchiques dans l’entreprise, incluant des personnes avec une expertise limitée en finance.
• S’approprie les responsabilités de son travail et s’en rend imputable.
• Solides compétences en communication verbale et écrite autant en français qu’en anglais
• Bilingue (français et anglais)
• Expérience Intermédiaire à Avancée de MS Excel et PowerPoint
• SAP
• BPC and Power BI
• Power Apps
• Excel

Job Summary

McKesson Canada’s Pharma Distribution team is seeking a Senior Analyst FP&A to help support Pharma Group Transport Canada.  Reporting to Reporting to the Senior Manager, FP&A – Pharma Group Transportation, this role will provide deep insights into the monthly, quarterly, and yearly transportation operating expense patterns for the business.  This role will support forecasting activities through analytics to further enhance key performance indicators.  They will also serve as a trusted business partners to Transportation Team and will leverage resources across the organization to produce actionable insight for strategic decision making.

Key Responsibilities

• Model and predict monthly, quarterly, and yearly Pharma Group Transport Opex forecast and report results against budget and plan.
• Lead ongoing conversation to drive accuracy in efficiency gains and better assess risk and opportunities
• Perform monthly close duties: month-end close review and analyses, and monthly forecast submission
• Prepare executive level summaries and presentations to explain monthly results using both established and ad hoc reports
• Ability to generate business insight from large datasets
• Ability to work in cross functional team, gain insights, and apply new concepts to enhance business process and improve forecast accuracy in a rapidly changing environment
• Ability to identify and improve processes for complex business processes
• Collaborate with IT and data teams to enhance reporting tools and automate recurring analyses.
• Drive continuous improvement initiatives within the transportation finance function.
• Support ad hoc analysis on other initiatives (as needed)

Minimum Requirements and Critical Skills

• Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. CPA or an MBA with a Finance background perferred.
• Minimum of 5-7 years of finance or accounting experience and preferably with exposure to financial modeling
• Able to manage tight deadline
• Great organization skills
• Sound and well-developed analytical skills, along with an ability to make well-reasoned and supported conclusions and able to clearly link financial results to operational drivers
• Excellent interpersonal skills and the ability to interact and influence effectively with people at all levels including employee with limited financial background
• Strong accountability and ownership mindset
• Strong communication skills in both spoken and written in English and French.
• Bilingual (French and English)
• Intermediate to Advanced MS Excel and PowerPoint

Additional Knowledge & Skills

• SAP
• BPC and Power BI
• Power Apps
• Excel

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$70,600 - $117,600

McKesson is an Equal Opportunity Employer

 

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

 

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